Льготы родителям ребенка инвалида

Ребенок-инвалид требует гораздо больше внимания, заботы и времени, чем дети без особенностей развития. Это откладывает свой отпечаток на жизнь их семьи. В связи с этим на государственном уровне устанавливаются льготы родителям, имеющим ребенка инвалида, которые призваны облегчить трудовые будни, уменьшить налоговый гнет, улучшить жилищные условия таких семей и прочее. Подробнее о том, какие льготы родителям детей инвалидов предусмотрены законодательством и как ими воспользоваться, читайте далее.

Кто такой ребенок-инвалид

Ребенком-инвалидом признается несовершеннолетнее лицо (до 18 лет), у которого наблюдается:

1. Нарушение здоровья, сопровождающееся стойким расстройством функций организма, обусловленное травмами, заболеваниями, дефектами.
2. Полная или частичная утрата способности к самообслуживанию, самостоятельному передвижению, ориентации, общению, контролю поведения или обучения.
3. Необходимость в получении социальных мер защиты, в том числе реабилитации и абилитации.

При этом, все перечисленные признаки должны наблюдаться одновременно . То есть если у ребенка сахарный диабет, но это никак не влияет на его нормальную жизнедеятельность, он может сам себя обслуживать, передвигаться и т.д., то МСЭ не признает его инвалидом.

Хотя даже при наличии всех трех признаков – не факт, что инвалидность, все-таки, назначат. Уровень утраты элементарных навыков в самообслуживании и пр., у каждого человека может быть разным, поэтому одному могут назначить инвалидность, а другому – с такими же симптомами – нет.

Категория «ребенок инвалид детства»: есть ли она сейчас?

И да, и нет. Формально категория «инвалид детства» существовала до 2014 года, и когда ребенок достигал совершеннолетия – получал данный статус. Сейчас же все дети-инвалиды по достижению 18-летия проходят заново комиссию МСЭ, на которой для них определяется группа инвалидности – 1,2 или 3-ья без отметки «инвалид с детства».

За теми же, кто получал данный статус до 2014 года, он сохраняется, как и все льготы, предусмотренные для инвалидов детства.

Однако льгот для родителей инвалида детства не было предусмотрено ни тогда (до 2014 года), ни сейчас. То есть по сути инвалидность ребенка как основание для получения льгот «работает», пока ребенку не исполнится 18 лет.

Ребенок инвалид льготы родителям в 2019 году

В 2019 году кардинальных изменений, касающихся льгот родителям детей-инвалидов, не наблюдается, кроме:

1. Вступления в силу нового акта с перечнем заболеваний, являющихся основанием для выдачи дополнительных метров жилплощади (было — Постановлением Правительства РФ № 817 от 21.12.2004 года, стало — Перечень заболеваний, утв. приказом Минздрава от 30.11.2012 № 991н). Новый перечень увеличился на один пункт.
2. Изменения размера пенсии по сравнению с 2018 г. в результате индексации.

В остальном объем льгот на федеральном уровне остался тем же. Региональные власти не имеют права его сузить, то есть «убрать» какую-нибудь из льгот своим местным актом, но зато могут, если позволяет бюджет, ввести дополнительные.

Для начала детально рассмотрим действующие в 2019 году федеральные льготы.

Трудовые льготы родителям

Гарантии для такой категории работников предусмотрены статьями ТК РФ, а также ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

Неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ)

Такой преференцией может воспользоваться каждый из родителей по месту работы. Для этого необходимо предоставить работодателю заключение МСЭ.

Новый график работы составляется исходя из интересов работника, а не работодателя. При этом он может вводиться вплоть до исчезновения основания для предоставления неполного рабочего дня, то есть для случаев с ребенком-инвалидом – до наступления его совершеннолетия.

Что делать дальше? Если после прохождения МСЭ, совершеннолетнего ребенка вновь признают инвалидом, в этой же статье 93 как основание для введения неполного графика упоминается еще «осуществление ухода за больным членом семьи на основании медицинского заключения». Поэтому по сути такая льгота сохранится за родителями и когда ребенку исполнится 18 лет.

Обратите внимание, что оплата труда для родителей-инвалидов осуществляется на общих основаниях, то есть пропорционально проделанному объему работы или отработанным часам. Но при этом использование данной льготы не уменьшает время отпуска, трудовой стаж и не ограничивает работника в прочих трудовых правах.

Право отказаться от командировок в другой регион, выхода на работу в праздники, выходные, ночью или сверхурочно (ст.259 ТК РФ)

Поскольку это право работника, он может и согласиться. Но в этом случае согласие должно оформляться письменно. Более того, когда работодатель предлагает подобные условия работы – он должен в письменной форме ознакомить родителя ребенка-инвалида с правом отказаться от них. Если же работник не согласен – трудовое законодательство защищает его интересы: он может отказаться от командировки и выхода на работу без каких-либо последствий для него.

Дополнительные 4 выходных в месяц с сохранением заработка (ст.262 ТК РФ)

Эта льгота предоставляется на одного родителя, либо же эти 4 дня могут быть «разбиты» между родителями по их усмотрению. Чтобы ею воспользоваться – необходимо написать заявление работодателю. Оно составляется по форме, утвержденной приказом Минтруда от 19.12.14. №1055н «Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Образец заполнения – ниже.

Директору ООО «Апрель»
Коломойцеву Игорю Игоревичу
Старшего менеджера отдела продаж
Гудзикова Ивана Ивановича

Заявление о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю)
дополнительных оплачиваемых выходных дней
для ухода за детьми-инвалидами

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации прошу предоставить мне дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом 25-26.04.2019 г. и 29-30.04.2019 г. в количестве 4-х календарных дней.

Сообщаю, что второй родитель, Гудзикова Елизавета Федоровна, право, предусмотренное ст.262 ТК РФ, не использовала, что подтверждается справкой с ее места работы.

Документы (копии документов), предусмотренные законодательством Российской Федерации для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, на 6 листах прилагаю.

Достоверность представленных мною сведений подтверждаю.

15 апреля 2019 года
Гудзиков И.И.

По результатам рассмотрения заявления руководитель издает приказ. Как уже говорилось выше, право взять 4 выходных у родителя инвалида возникает каждый месяц. Эти дни отдыха оплачиваются исходя из размера среднего заработка за один день.

К заявлению обязательно потребуется приложить следующие документы:

• Справка из бюро МСЭ об установлении инвалидности;
• Документ, подтверждающий место проживания ребенка;
• Свидетельство о рождении ребенка или документ об установлении опеки/попечительства;
• Справка с места работы второго родителя, что дополнительные выходные им не использовались в месяц обращения или использовались частично. Если второй родитель умер, пропал без вести, лишен родительских прав или ограничен в них, отбывает срок в виде тюремного заключения, пребывает в командировке свыше одного месяца, и эти обстоятельства можно подтвердить документально, справка с места работы второго родителя не нужна.

Верховный суд РФ в Постановлении от 28.01.2014 г. №1 дал разъяснение, что делать, если работодатель отказал дать дополнительные выходные дни родителям детей инвалидов. В таком случае использование работником дополнительных выходных дней по собственному усмотрению не является дисциплинарным проступком, то есть не может считаться прогулом.

Если родители не использовали дополнительные выходные, то на следующий месяц они не переносятся и не суммируются в будущем .

При этом НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ дополнительные выходные родителю инвалида в период его:

• Очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;
• «Бесплатного» отпуска;
• Отпуска по ухода за ребенком до 3 лет.

При это второй работающий родитель может реализовать свое право в полной мере.

Использование ежегодного отпуска в любое время (ст.262.1 ТК РФ)

Взять отпуск в любое удобное для него время может только один родитель (или опекун, попечитель), если семья полная.

Дополнительный отпуск родителю ребенка инвалида (ст.263 ТК РФ)

Является обязательной льготой, если соответствующий пукнт предусмотрен в коллективном договоре. Продолжительность отпуска – 14 дней. При этом заработная плата за этот период не сохраняется. Отпуск предоставляется тогда, когда это нужно и удобно работнику, а не руководителю. Он может присоединяться как с основному отпуску, так и использоваться отдельно. На следующий год перенести неиспользованное дополнительное время отдыха нельзя.

Досрочный выход на пенсию (ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях»)

Выйти на пенсию родители инвалида могут на 5 лет раньше установленного возраста. Однако данная льгота применима только в случае наличия определенного стажа:

• Для мужчин пенсия с 55 лет – при страховом стаже 20 лет.
• Женщины уходят на пенсию в 50 лет – при стаже от 15 лет.

Зачет времени ухода за ребенком в страховой стаж (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях»)

На законодательном уровне льгота закреплена в ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях», однако воспользоваться ею можно при определённых обстоятельствах:

• соответствующий период не засчитан другому родителю при установлении страховой пенсии;
• периоду ухода за ребенком предшествовали и/или за ним следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Кроме того, включение в стаж времени ухода за инвалидом не является обязанностью для пенсионных органов. Чтобы данный вопрос был рассмотрен, родитель должен подать заявление, форма которого установлена Приложением №3 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий». Пример заявления на включение периода ухода за ребенком-инвалидом в страховой стаж можете посмотреть ниже.

В Отделение Пенсионного фонда РФ
по Кемеровской области

ЗАЯВЛЕНИЕ
трудоспособного лица, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом

Я, Котенкина Эвелина Георгиевна, проживающая по адресу г.Кемерово, ул.Цветочная, 13.

Дата рождения – 13.10.1951 г.

Документ, удостоверяющий личность, паспорт РФ серия 37 05 номер 546789 кем и когда выдан Отделом УФМС России г. Кемерово в период с 01.01.1974 г. по 05.04. 1980 г. осуществляла уход за гражданином Котенкиным Иваном Андреевичем, проживающим по адресу г.Кемерово, ул. Цветочная, 13, который в период осуществления ухода являлся ребенком-инвалидом.

Прошу установить указанный период ухода в целях зачета в страховой стаж в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях».

11.11.2008 г.
Э.Г. Котенкина

Если в отделении ПФ РФ откажут в зачислении, обращайтесь в суд с исковым заявлением, приложив к нему письменный неудовлетворительный ответ по Вашему заявлению.

Запрет на увольнение по инициативе работодателя (ст.261 ТК РФ)

Однако подобная преференция устанавливается не для всех родителей детей-инвалидов, а для отдельных их категорий:

• Одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет, или одиноких отцов, других законных представителей инвалида, воспитывающих его самостоятельно;
• Родителей (законных представителей), являющихся единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет.

Если работодатель несмотря на норму закона разорвет с Вами трудовые отношения, можете обратиться для обжалования его действий в суд.

Льготы по налогам

Родители ребенка-инвалида имеют право получать ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ. Единственное условие – родитель должен официально работать.

Вычет по НДФЛ предусмотрен для данной категории лиц п.4 ч.1 ст.218 НК РФ и составляет:

1. 12000 руб — для родных родителей и усыновителей.
2. 6000 руб – для опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя.

Получить вычет можно на каждого ребенка-инвалида в случае, если он еще не достиг 18 лет (или 24 лет, если обучается на очной форме обучения и является инвалидом I или II группы).

Вычет предоставляется каждому из родителей, то есть на полную семью по факту приходится льгота в удвоенном размере.

Чтобы воспользоваться льготой, Вы можете выбрать один из способов:

1. обратитесь в бухгалтерию по месту работы с заявлением и документами, подтверждающими право на получение льготы;
2. самостоятельно заполните декларацию 3-НДФЛ в конце налогового года и направьте в территориальную инспекцию ФНС, указав в графе «налоговые вычеты» нужную информацию.

Вычеты начнут проводиться с того месяца, с которого Вы обратитесь в налоговую. Получить их в денежной форме можно непосредственно в территориальной инспекции или у работодателя, если предоставите ему заявление и уведомление ФНС для подтверждения вашего права на получение социальных налоговых вычетов.

Очень важным документом, который определил дальнейшую правоприменительную практику ФНС по вопросу предоставления вычета НДФЛ родителям на ребенка-инвалида, является Писмьмо Минфина РФ от 20.03.2017 № 03-04-06/15803.

Дело в том, что вычеты НДФЛ предусмотрены для всех лиц, у которых есть дети (не только инвалиды). «Инвалидность» влияет только на размер вычета.

Основание	Родители и усыновители	Попечители, опекуны, приемные родители и их супруги
На первого ребенка	1 400	1 400
На второго ребенка	1 400	1 400
На третьего и последующего ребенка	3 000	3 000
На ребенка-инвалида	12 000	6 000

И если до 2017 года территориальные инспекции ФНС расходились в вопросах определения размера вычета (назначать ли родителям инвалида вычет по одному основанию или по двум), то теперь коллизия устранена:

общая величина стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида определяется путем сложения размеров вычета, предусмотренных по основанию, связанному с рождением ребенка (усыновлением, установлением опеки), и по основанию, связанному с тем, что ребенок является инвалидом.

Льгота по транспортному налогу носит региональный характер. А это значит, ею могут воспользоваться не все родители детей-инвалидов, а лишь те, в чьих регионах проживания местные власти приняли соответствующий закон.

В частности, ниже приведены примеры субъектов в РФ, в которых указанная категория лиц полностью освобождается от уплаты транспортного налога:

1. Москва
2. Санкт-Петербург
3. Ленинградская область
4. Волгоградская область
5. Мурманская область
6. Свердловская область
7. Челябинская область

Чтобы воспользоваться льготой, необходимо обратиться в местную ФСН с документами (обычно это паспорт, заключение МСЭ, ПТС и СТС) и заявлением установленной формы, которое можно скачать на официальном сайте или же его дадут для заполнения на месте в инспецкции.

Если Вы не заявите в налоговую о том, что имеет право на вычет, налог будет начисляться в полном размере.

Жилищные льготы

Предоставление данного вида льгот регулируется ст. 17 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ». Согласно его положениям семьям (а по сути – родителям инвалидов) предоставляется возможность получения:

1. Жилья за государственный счет, если семья стоит на учете как нуждающаяся в улучшении жилищных условий.
2. Компенсации в размере 50% платы за содержание жилья (квартплаты) и коммунальных услуг (холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, отопление, отведение сточных вод), а также – оплаты стоимости топлива и транспорта для доставки этого топлива — при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.
3. Компенсации в размере не более 50% взноса на капитальный ремонт.
4. Земли для ИЖС, ведения подсобного, дачного хозяйства и садоводства.

При этом закон разделяет семьи инвалидов, которые могут получить бесплатное жилье, на 2 категории:

• Те, которые встали на учет до 1 января 2005 года. Для них существует отдельная очередь, состоящая из льготных категорий, в том числе таких же инвалидов.
• Те, которые встали на учет после 1 января 2005 года. Они стоят в общей очереди на получение жилья без преимущественного права получить жилье в первую очередь. В качестве исключения получить квартиру вне очереди наделены только семьи, в которых инвалид тяжелой формой хронического заболевания, перечень которых указан в Постановлении Правительства РФ от 16.06.2006 № 378 (всего 11 оснований).

По площади должно предоставляться жилье, исходя из региональных нормативов минимальной жилплощади на одного человека. В Москве, к примеру, эта норма составляет 18 м2. Однако при заболеваниях, перечисленных в Приказе Министерства здравоохранения РФ от 30.11.2012 г. №991н, может предоставляться дополнительная площадь, однако не более удвоенной нормы.

Транспортные льготы

Ранее льготы на проезд в общественном транспорте были предусмотрены ст.30 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ». На сегодняшний день эта статья исключена, но это не значит, что льгота не действует.

Дело в том, что дети-инвалиды и их родители относятся к разряду федеральных льготников, которые имеют право на получение социальных услуг, в том числе – на бесплатный проезд в пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Но по желанию они могут заменить льготу в натуральном виде на денежную выплату, которая будет выплачивать одновременно с ЕДВ, а по сути – входить в ее состав. С 1 февраля 2018 года сумма такой выплаты будет составлять 118,94 р.

Что касается проезда в городском транспорте – то предоставление данной льготы отводится на усмотрение местных властей. И стоит отметить, что практически во всех регионах страны дети-инвалиды и их родители пользуются правом бесплатного проезда в общественном транспорте. В частности, в Москве, чтобы воспользоваться данной льготой, необходимо оформить социальную карту москвича. За уточнением, как это происходит в других регионах, лучше обратиться в местные администрации или территориальные органы соцзащиты.

Смотрите на видео: льготы детям инвалидам и их родителям:

Финансовая помощь родителям детей инвалидов

1. Родители детей-инвалидов вправе рассчитывать на компенсацию, если ведется обучение на дому. Однако в ст.19 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» сказано, что определение размера такой компенсации отводится на усмотрение субъектов РФ. То есть, чтобы узнать, как именно рассчитывается размер компенсации в Вашем регионе, необходимо уточнить в органах самоуправления, каким актом урегулирован данный вопрос.
2. Ежемесячное пособие неработающему родителю ребенка инвалида. Для родителей составляет 5500 р, а для попечителей, опекунов, приемных родителей – 1200 р. Но с 1 апреля 2018 года ожидается индексация этих сумм, поэтому указанные цифры могут быть вскоре не актуальны.

Официальными получателями этих пособий являются именно родители инвалидов. Но в то же время для самих детей-инвалидов государство также выделяет денежные средства, которые де-юре начисляются детям, а де-факто – поступают в семейный бюджет. Более подробно о всех видах денежной помощи, которые получают семьи, в состав которых входят дети-инвалиды, рассказано в статье.

Если работник, имеющий ребёнка-инвалида, выбрал удобное для него время отпуска, утверждённое графиком отпусков, а потом просит перенести отпуск в связи с наличем социальной путевки в санаторий. Обязан ли работодатель изменить график отпусков в условиях отсутствия производственной возможности, если второй родитель ребёнка-инвалида является неработающим лицом обеспечивающим уход и получает соответствующие выплаты.

Здравствуйте! Конкретных указаний в законе по поводу возможности переноса уже утвержденных отпусков нет. Но в то же время ст. 262.1 ТК РФ гласит, что одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Это положение можно трактовать двояко, применительно к Вашей ситуации:
1) Поскольку Закон не содержит оговорок, когда именно отпуск предоставляется по желанию работника в удобное для него время, можно сделать вывод, что это возможно и после утверждения графика отпусков.
2) Поскольку права изменять утвержденный график отпусков неограниченное количество раз для данной категории работников прямо не предусмотрено в трудовом законодательстве, соответственно, такого права нет.

Возможно, данный вопрос регулируется внутренними актами предприятия. Если нет — оперируйте ст.262.1 ТК РФ, в которой не содержится конкретизации права выбора удобного времени для отпуска, а значит, трудовое законодательство позволяет выбирать подходящее время в любой момент — независимо от того был или не был утвержден график отпусков.

Здравствуйте! Вопрос.У нас семья с ребенком инвалидом. Я (мать) не работающая по уходу. У отца на заводе идет плановое сокращение штата. Есть ли у нас права на защиту от потери работы отца в нашем случае. Отец единственный кормилец, мы у него на иждивении. Каким законом руководствоваться в свою защиту?

Здравствуйте! Да, Вашего мужа не должно коснуться сокращение штата, так как согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет
если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 нТК РФ). Сокращение штата как основание в перечисленных пунктах не содержится.

Здравствуйте. Допускается ли не оформлять неполный рабочий день работнику по его желанию и стоит ли этот отказ письменно оформить?

Здравствуйте! Право на неполный рабочий день для родителя ребенка-инвалида реализуется в заявительном порядке. То есть для того, чтобы оформить неполный рабочий день — заявление нужно писать. Для того, чтобы работать на общих основаниях без пользования льготой, заявление или отказ писать для этого не нужно.

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Ребенок-инвалид (11 лет) находясь в специализированном заведении был отправлен на домашнее обучение. Его мама, воспитатель по образованию, оформлена на неполный рабочий день в этом заведении (т. е. проводит это обучение теперь дома). Имеет ли она право воспользоваться 4 днями по уходу за ребенком инвалидом по основному месту работы (0,5 ставки в детском саду). Спасибо!

Здравствуйте, Наталья!
Да, имеет.
Указанная возможность предусмотрена по отношению ко всем работодателям. То есть заявление пишется и одному и второму работодателю. И каждый должен предоставить указанные выходные.

ЗДРАВСТВУЙТЕ! пока устанавливали инвалидность ребенку,брала 4 дня в счет отпуска. 29.05.2018 получили инвалидность, с 1.06.2018 у меня отпуск, но я должна отработать эти дни. Можно ли закрыть их с помощью дополнительных выходных,которые нам положены?

Здравствуйте, Алина!
Это будет другой период, прошлый. Соответственно выходные могут использоваться не накопительным образом, а в актуальное время.
Поэтому такой зачет трудовых дней возможен по договоренности работодателем.
Учитывая, что отработка перенесена на период, когда Вы вправе брать выходные (в период инвалидности), то препятствий не должно возникать.
Фактически получится, что отпуск сократят на 4 рабочих дня, а эти рабочие дни Вы зачтете дополнительными выходными.

Здравствуйте.Работаю в организации с декабря 2017г.в июне планирую обратиться в налоговую за вычетами.Положены ли мне вычеты с декабря или же только с июня.

Здравствуйте, Сергей!
Для Вас вычеты будут применяться с периода надлежащего оформления документов. То есть с момента обращения к работодателю с пакетом документов.
Но за неиспользованный период Вы можете сделать перерасчет, представив уточненную декларацию 3-НДФЛ за 2017 года. За 2018 год до июня перерасчет сделает организация самостоятельно, по Вашей просьбе.

Здравствуйте,ребенок инвалид с 2005 года пришел транспортный налог за 2013 и 2014 и 2015 год только сейчас. как правильно их оплать или не платить. или как быть

Здравствуйте, Наталья!
Если Вы проживаете по адресу прописки и исправно следите за почтой, то указанные требования, за исключением уведомления за 2015 год, пришли с опозданием.
В этой связи уведомления за 2013 и 2014 г.г. можно просто проигнорировать. Но лучше написать письмо в ФНС в свободной форме о том, что срок по предъявлению уведомления прошел и налоги за указанные периоды не подлежат перечислению.

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе, воспитываю 3 детей, и один из них из них имеет инвалидность.мой директор сообщила о том, что назначает меня временно исполняющей обязанности директора, пока она будет в отпуске. Я с этим не согласна, приказа не видела, согласия не писала на дополнительную работу. Кроме этого она назначает меня на то время, когда я сама буду в ежегодном отпуске. Имеет ли директор право на такие действия и как правильно отказаться от этого назначения?

Здравствуйте, Людмила!
Трудовым кодексом предусмотрено, что такое совмещение должностей допускается исключительно по согласию работника и в период его трудовой деятельности.
Издание приказа само по себе не обязывает работника выполнять дополнительные трудовые функции.
Отказ от такой работы не является основанием для увольнения. Но может определенным образом повлиять на взаимоотношения в руководством.
Поэтому Вам следует тактично объяснить директору о том, что такое назначение ошибочно, ведь Вы в указанный период будете находиться в отпуске, который согласован как положено (заблаговременно, имеется утвержденный график). Для Вас отпуск является социально необходим и связан с уходом за детьми. Вы не сможете ни перенести, ни отказаться от отпуска. Соответственно не сможете и совместить свою работу с обязанностями директора.

Здравствуйте. Я мама ребенка инвалида могу ли я отказаться от командировки?
2. Я не использовала дополнительный отпуск в этом году, могу ли я присоединить его к очередному отпуску?
3. Могу ли я взять неделю оплачиваемого отпуска?
4. Мне предоставили путевку на лечение ребенка в другой город, администрация препятствует расторжению срочного договора и не выдает трудовую книжку. Кто прав?
5. положенна ли мне сокращенная рабочая неделя, если я работаю в г. Братске, приравненному к местности Крайнего севера?
6. Я могу рассчитывать на работу в шахте?
7. Будет ли защитываться в общий и непрерывный трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Буду по порядку отвечать на Ваши вопросы:
1. Да, можете отказаться от командировки, ссылаясь на ст.259 ТК РФ.
2. Да, можете. Согласно ст.263 ТК РФ дополнительный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
3. Да, Вы можете взять оплачиваемый отпуск на неделю.
4. Администрация нарушает норму трудового законодательства. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор, в том числе срочный трудовой договор до истечения срока его действия, и в любое время. При этом возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Данный вопрос регламентирован ст. 80 ТК РФ.
5. Да, положена. Согласно ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. А согласно Постановлению Совета Министров СССР от 03.01.1983 года г. Братск приравнен к районам Крайнего Севера.
6. Все зависит от Вашего желания, деловых и профессиональных качеств. Если Вы хотите работать в таких условиях — никто не может ограничить Вас в этом праве.
7. Да, будет засчитываться. Согласно п.3 ч.1 ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы … засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

в 50 ушла на пенсию по льготной пенсии(ребёнок инвалид).в августе исполняется 55лет,может этой льготой воспользоваться муж, ему 57.

Здравствуйте! Нет, Ваш муж уже не сможет воспользоваться этой льготой, поскольку согласно п.1 ч.1 ст.32 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет.

Добрый день. Имеет ли ребенок-инвалид льготы при поступлении в музыкальную школу на бюджет? Я слышала,что имеет право на бесплатное обучение. Как это реализовывается,если не поступили на бюджетное место. Есть ли какое-то постановление? Спасибо.

Здравствуйте! Согласно ч.3 ст.19 ФЗ «Об образовании» Органы…обеспечивают получение инвалидами общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования и среднего профессионального образования, а также бесплатного высшего образования. Эта норма закона конкретизируется образовательными учреждениями в разработанных ими уставах.

Даже если ребенок не поступил на бюджет, он будет реализовывать свое право на бесплатное обучение путем пользования льготой в размере 100% на оплату обучения. Чтобы ею воспользоваться, необходимо принести в музшколу справку из государственного учреждения МСЭ об установлении инвалидности. Будут ли средства возвращаться в форме компенсации или Вам вообще не нужно будет переводить деньги — уточните в образовательном учреждении.

имеют ли право на досрочную пенсию оба родителя ребенка-инвалида (на тот момент ему будет 18 лет), и какие документы нужно предоставить ?

Здравствуйте! Нет, не имеют, воспользоваться льготой может только один из родителей. Согласно п.1 ч.1 ст.32 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет.

Для оформления досрочной пенсии из документов потребуется:

— паспорт;
— копию свидетельства о рождении;
— заключение МСЭ со всеми мед.документами об установлении инвалидности ребенка;
— справку о составе семьи;
— справку о месте проживания, которая подтверждает совместное проживание ребенка с родителями;
— свидетельство о браке при его наличии;
— трудовую книжку;
— справку о зарплате;
— справку о том, что другие виды пенсии женщине или мужчине не установлены.

Факт достижения ребенком 18 лет на момент оформления пенсии одного из родителей никак не влияет на пользование льготой.

Добрый день, прошу ответить на мой вопрос. Работаю в плавсоставе, имею стаж чистого плавания около 10 лет, имею дочь, которая до 16 лет (в общей сложности 14,5 лет) была ребенком-инвалидом. Суммируются ли льготы при выходе на пенсию, какие документы необходимо предоставить в ПФР и на какие статьи закона ссылаться? Заранее благодарю за ответ

ребенок инвалид с детства ДЦП, 3 года. Заканчивается декретный отпуск, надо выходить на работу, но пока не могу по состоянию здоровья ребенка. Предусмотрена ли трудовым кодексом возможность закрепления за матерью ребенка рабочего места после 3-х летнего возраста . Если да, то какого возраста ребенка инвалида можно сохранить рабочее место

Здравствуйте. Нет, такой льготы в трудовом законодательстве РФ не предусмотрено. Однако к Вашей ситуации можно применить следующую норму:

ст. 128 ТК РФ — По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

То есть, как видите, решение подобного вопроса отводится на усмотрение работника и работодателя: если работодатель согласится — место сохранится, если нет — то Вы никак не повлияете на это, поскольку за ним не закреплена подобная обязанность.

Здравствуйте. Оформляем ребенку 2 лет инвалидность. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Может ли в таком случае второй родитель брать 4 оплачиваемых выходных в месяц? И какие документы необходимо предоставить работодателю?

Здравствуйте! Да, второй родитель может реализовать право на 4 дополнительных выходных в полной мере. Для этого ему необходимо предоставить работодателю следующие документы:
1. Справка из бюро МСЭ об установлении инвалидности.
2. Документ, подтверждающий место проживания ребенка.
3. Свидетельство о рождении ребенка.
4. Справка с места работы второго родителя.

здравствуйте бесплатно ли реабилитационные центры для ребенка инвалида и его матери

Здравствуйте! На территории РФ функционируют как государственные и муниципальные реабилитационные центры, услугами которых можно воспользоваться бесплатно, так и частные, за пребывание в которых придется платить.

Здравствуйте!подскажите пожалуйста,ребенок -инвалид (диагноз сахарный диабет1 тип)имеем ли мы право на возврат денежных средств по страхованию ОСАГО в размере 50%?если да-то на какой закон опираться и в какую организацию обращаться ?

Здравствуйте! Да, Вы имеете такое право. Согласно ч.1 ФЗ №40 «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ГРАЖДАНСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВЛАДЕЛЬЦЕВ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ»
инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования.
Оформлением льгот на территории РФ занимаются органы социальной защиты населения.

Добрый день.
Скажите, пожалуйста, какие льготы предусмотрены ребенку-инвалиду (7лет) при зачислении в школу? Могут ли отказать в зачислении? Есть ли льгота по оплате дошкольной подготовки в школе?
Заранее спасибо за ответы.

Добрый день. Согласно статьи 43 Конституции РФ каждый ребенок имеет право на общедоступное бесплатное образование в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях. То есть ребенок-инвалид равен в правах с детьми без особенностей развития, поэтому как таковые льготы не предусмотрены.

Зачисление ребенка с инвалидностью в образовательное учреждение осуществляется в общем порядке приема граждан в образовательные учреждения, установленном законодательством Российской Федерации. Администрация школы не может отказать в зачислении ребенка-инвалида. Исключением является только отсутствие свободных мест в учреждении (п.46 Типового положения об общеобразовательном учреждении). В этом случае муниципальный орган управления образованием предоставляет родителям (законным представителям) информацию о наличии свободных мест в общеобразовательных учреждениях на данной территории (в данном районе, микрорайоне) и обеспечивает прием детей в первый класс.

Льгот по оплате дошкольной подготовки в школе действующим законодательством не предусмотрено.

Добрый день.
Скажите пожалуйста, в семье два ребенка инвалида. Могут ли оба родителя, в этом случае, уйти на пенсию досрочно. Один за одного ребенка, второй ща другого.
Заранее благодарю.

Здравствуйте! Да, могут. Назначение досрочной пенсии возможно независимо от того, что получателем пенсии по тому же основанию является мать, если в семье имеется другой ребенок-инвалид с детства (ребенок-инвалид), и отец воспитывал его до достижения восьмилетнего возраста.

Здравствуйте! У меня вопрос чуть личный,но надеюсь, что ответ на него предусмотрен законом. У меня единственный ребёнок -инвалид.В 9 лет только приняли в школу 6-ого вида.Чтоб возить его туда,нам придётся пользоваться двумя не льготными общественными транспортами *прямого нет* и ешё 10 минут пешком с проблемной походкой :это всё ежедневно ( 4 раза в день на сумму 400 рублей в день ).
По закону имею ли я право на компенсацию моих затрат на такие транспортные передвижения или же-есть право на бесплатное обучение вождения для родителей детей -инвалидов , чтоб самой везти его на машине?

Здравствуйте! Вопрос о предоставлении транспортных льгот инвалидам и их членам семей решается на региональном уровне, а не федеральном, поэтому в каждом регионе — по-разному. К примеру, в Санкт-Петербурге и Республике Бурятия выплачивается компенсация затрат на обучение вождению, а в некоторых — нет. Точно так же и в ситуации с пользованием общественным транспортом: во многих субъектах РФ инвалиды имеют льготы на проезд или пользуются бесплатным проездом на всех видах общественного транспорта, кроме такси. Вы не указали, в каком регионе Вы проживаете. Предоставьте информацию — мы подготовим более развернутый ответ.
Для получения актуальных данных относительно действия транспортных льгот в Вашем регионе рекомендуем обратиться в органы соцзащиты.

Здравствуйте, в семье воспитывается ребенок-инвалид. Кто из проживающих в квартире имеет право на льгот по коммунальным платежам? В квартире прописаны: мама ребенка-инвалида, сам ребенок-инвалид, сестра ребенка-инвалида и его дедушка.

Здравствуйте! Согласно ст.17 ФЗ «О социальной защите инвалидов» инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов:
1) платы за наем и платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой общей площади жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов;
2) платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме независимо от вида жилищного фонда;
3) платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4) оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива — при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.

Поэтому льгота предоставляется на семью в целом, а не на конкретного члена семьи. Воспользоваться льготой смогут лишь те, кто фактически проживает с ребенком-инвалидом одной семьей и ведет с ним совместное хозяйство.

Здравствуйте! Скажите , пожалуйста, после принятия новой пенсионной реформы будет ли иметь право досрочного выхода на пенсию( 50 лет) мать ребенка-инвалида ( не инвалида детства)? И что значит: осуществлявший уход до 8
лет. Я осуществляю уход за ребенком-инвалидом до 18 лет.

Здравствуйте! Досрочное право на пенсию сохранится, но возраст выхода на пенсию увеличится. Для предоставления льготы по досрочному выходу на пенсию важен именно 8-летний срок по уходу за ребенком, то есть чтобы именно первые 8 лет жизни ребенка родитель занимался его уходом. Последующие года (вплоть до 18-летия) не играют роли при оформлении данной льготы.

дравствуйте! Являюсь родителем ребенка инвалида с детства. Ребенку скоро будет 16 лет. Оказывается, что мне положена льгота в предоставлении 4 оплачиваемых выходных дней в месяц. Я их за все это время не использовал. Могу ли я потребовать от работодателя их компенсации и за какой период?

Здравствуйте! Нет, выплата компенсаций за неиспользованные дополнительные выходные дни законодательством не предусмотрена. Более того, нельзя даже «перенести» неиспользованные выходные на следующий месяц.

Добрый день! Я являюсь мамой ребенка- инвалида детства до 18 лет. Проживаем в г.Москва Подскажите, пожалуйста, по следующим вопросам:
1. Может ли работодатель сменить мой график работы и куда мне можно обратиться, что бы отстоять свои права?
2. Могу ли я ездить в пригородных электричках без сопровождения ребенка инвалида и куда мне обратиться по замене социальной карточки Москвича?
3. Мне сейчас 41 год касается ли меня пенсионная реформа по увеличению возраста и куда мне можно обратиться для оформлений документов, чтобы не было поздно?
Спасибо огромное.

Здравствуйте! Отвечаю по порядку на Ваши вопросы:
1) Да, работодатель может изменить график работы в одностороннем порядке, однако обязательно с соблюдением порядка, указанного в ст. 74 ТК РФ. Так, согласно ее положениям
в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

2) Нет, Вы имеете право бесплатного проезда, только если сопровождаете ребенка-инвалида. Заменить соцкарту можно органах соцзащиты или в МФЦ, в том числе подав заявку в режиме онлайн.

3) Да, пенсионная реформа коснется всех, кто будет выходить на пенсию позже 2020 года. Возраст выхода на пенсию увеличится, однако льгота на досрочный выход у Вас сохранится. В итоге Вы уйдете на пенсию все равно раньше, чем Ваши сверстники. По Правилам, установленным Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17.11.2014 г. N 884н, обращаться в ПФР необходимо за 10 дней до момента возникновения права на досрочный выход, то есть: женщинам — за 10 дней до исполнения 50 лет; мужчинам – за 10 дней до наступления 55-летнего возраста. Однако оптимальным временем обращения можно считать полгода-год до предполагаемого выхода на досрочную пенсию.

здравствуйте! у меня ребенок инвалид .в августе ему исполниться 7 лет.нынче мы должны идти в школу но мы решили еще посидеть в садике 1 год имеем ли мы право остаться в садике еще на год

Здравствуйте! Согласно ч.1. ст. 67 ФЗ «Об образовании в РФ» получение дошкольного образования в образовательных организациях может начинаться по достижении детьми возраста двух месяцев. Получение начального общего образования в образовательных организациях начинается по достижении детьми возраста шести лет и шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) детей учредитель образовательной организации вправе разрешить прием детей в образовательную организацию на обучение по образовательным программам начального общего образования в более раннем или более позднем возрасте.
А значит, Вы имеете право не отдавать своего ребенка в семилетнем возрасте в школу, но для этого Вам придется пройти ПМПК.

Здравствуйте! У меня сын ( инвалид детства ), после 18 лет статус реб-инвалид, сменит просто группа. Я работаю, с сыном сидит мама ( бабушка ребенка) но я беру 4 дополнительных дня в месяц ( вожу его на занятия и процедуры). После 18 лет получается эти дни мне будут не положены? Хотя я по прежнему буду вынуждена возить его на процедуры. Как быть?
Заранее спасибо!

Здравствуйте! Да, действительно, согласно ст.262 ТК РФ дополнительные выходные предусмотрены только для родителей детей-инвалидов.

Однако для случаев, когда необходимо осуществлять уход за инвалидом старше 18 лет, применима ст. 93 ТК РФ, согласно которой по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Организация, в которой я работаю, в целях оптимизации расходов переводит всех работников с постоянного трудоустройства на срочные трудовые договора. Т.е. по трудовой книжке мне следует уволиться и работать уже только по срочному договору с организацией. Сохраниться ли за мной право брать 4 выходных дня ежемесячно с сохранением заработной платы?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у меня ребёнок-инвалид, могу ли я получить компенсацию на каско или осаго на машину?Если да, то куда обращаться? Спасибо!

Здравствуйте! Да, согласно п. 1 ст. 17 Закона «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» Вам положена льгота на приобретение полиса ОСАГО в виде 50% компенсации от общей стоимости страхового возмещения. Для того, чтобы воспользоваться данной льготой, обратитесь в местный орган соцзащиты или ближайшее МФЦ.

Здравствуйте,у меня ребёнок инвалид ,был с детства стал 2 группы 19 лет,должны ли с меня удерживать подоходный налог? и какие привилегии у меня есть?

Здравствуйте,моя знакомая воспитывает ребенка инвалида,сейчас находится в отпуске по уходу за вторым ребенком.
1.Хочет уволится с работы,но чтобы не потерять пособие на ребенка, нужно указывать в заявлении причину увольнения или можно уволится по собственному желанию.Чем в дальнейшем это будет грозить? Сохранится ли право досрочного выхода на пенсию?
2.Если будет устраиваться на новую работу, на кого можно переоформить пособие по уходу за ребенком — инвалидом? Например на пенсионера, если можно то размер пособия сохранится?

Здравствуйте. У меня ребёнок инвалид, группу дали в сентябре 2017 года, подоходний налог не вычетался на ребёнка инвалида, скажите пожалуйста, если я напишу заявление сейчас, можно ли вообще вернуть подоходний с прошлых месяцев?

Здравствуйте! Да, Вы можете получить подоходный налог с прошлых месяцев, только для этого потребуется написать два заявления:
1) заявление о предоставлении вычета НДФЛ (чтобы его высчитывали из доходов на будущее);
2) заявление о возврате НДФЛ за определенное количество месяцев (начиная с месяца, когда была оформлена инвалидность).
Только в последнем заявлении придется указать уважительную причину несвоевременной подачи заявления о предоставлении НДФЛ.

Здравствуйте . Подскажите если у нас в семье есть 6 лет ребёнок инвалид и есть у нас автомобиль не российского производства положена ли нам льгота?

Здравствуйте! Транспортный налог относится к региональным налогам, то есть он, как и льготы по его уплате, устанавливаются местными властями. Поэтому Вам необходимо указать регион проживания, чтобы я мог подготовить ответ.
Кроме того, огромное значение имеет не модель и страна производства автомобиля, а мощность двигателя. Укажите также и эти сведения для получения более конкретного ответа.

Доброй ночи! Моему сыну назначена категория ребенок-инвалид с 3-х летнего возраста, и каждые 2 года мы её подтверждаем, сейчас ему 6 лет, скажите если эту категорию не снимут до 8-ми летнего возраста, я (мама) буду иметь право на досрочный выход на пенсию?
И еще вопрос по поводу земельного участка. Имеем ли мы (семья с ребенком-инвалидом) право на бесплатный земельный.участок и если да, то в каком виде он предоставляется: в собственность или в найм. В каком порядке он предоставляется и в какой срок (проживаем в Псковской области)

Здравствуйте. Да, Вы имеете право на досрочный выход на пенсию. Также Ваша семья имеет право на получение земельного участка под ИЖС в аренду с правом последующего дальнейшего выкупа. Однако на практике земельные участки предоставляются семьям с инвалидами в том случае, если они состоят в очереди на улучшение жилищных условий. Для этого Вам необходимо обратиться в орган местного самоуправления по месту проживания. Само решение о принятии или отказе в постановке на учет принимается в течении 30 дней с момента обращения в компетентный орган, а фактическое предоставление участков происходит в порядке существующей очередности.

Добрый день. Мой работодатель сказал, что при расчете количества дней ежегодного отпуска, 4 льготных дня (которые я беру каждый месяц) не учитываются. Так ли это?
2) Входят ли эти дни в общий стаж?
3) Если я написала заявление на 4 дня , а работодатель не подписал, то могу я в эти дни не выходить на работу? Это будет считаться прогулом? Что нужно сделать чтобы соблюсти законность?
Спасибо за ответы

Здравствуйте! Отвечаю в таком же порядке на Ваши вопросы:

1) Работодатель в данном случае прав. Дополнительные выходные не предоставляются родителю инвалида в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

2) Да, дополнительные выходные родителям ребенка-инвалида включаются в общий стаж.

3) Согласно Постановления ВС РФ от 28.01.2014 г. №1 использование работником дополнительных выходных дней по собственному усмотрению (если работодатель, к примеру, отказывается подписать заявление) не является дисциплинарным проступком, то есть не считается прогулом.

Здравствуйте подскажите пожалуйста выплата ребенку инвалиду 2 года в размере 7.800за то что не посещает детский сад(это приравнивается к обучению на дому), потому что почти не ходит нас туда не берут .В соц защите нашего кода болезни нет в перечне заболеваний для этих выплат с 2 ух лет…как быть ?в сад не берут из заболезни субсидию не выплачивают…и еще ежемесячный налоговый вычет если родитель работает официально 12000т.р. Эта сума делится на весь промежуток получения вычетов и каждый месяц?

Здравствуйте! Я проживаю в г.Челябинске, моему сыну дали инвалидность, категория одинокая-мать. До этого было все хорошо, теперь сложилось все так, что имею квартиру в ипотеке и сына-инвалида, самой пришлось вернуться в медицину, з/пл теперь не достаточно нам с ним на проживание, помогает моя мама она пенсионерка. Лекарства покупаем сами (методжект) т.к. бесплатно положены те, которые ребенок переносит очень плохо. Подскажите куда я могу обратиться за помощью, если какие -то поддержки для таких жизненных ситуаций.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста могу ли я использовать 4 льготных выходных,если моя супруга официально не работает (3 детей-один из них инвалид)

Добрый вечер.
Подскажите, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Сейчас ребенку 2 года и он инвалид, имею ли я право получать пособие по уходу за ребенком инвалидом или нуюно уволиться чтб это пособие получать. Я многодетная мама.

Добрый день,подскажите у нас в семье ребенок-инвалид 6лет( второй год только инвалидность), отец инвалид с детства 3гр пожизненная, какие льготы при выходе на пенсию имеет супруга и отец ребенка и в каком возрасте оформлять пенсию родителям социальную или по старости.Спасибо

Здравствуйте. Имеет ли право ребенок-инвалид посещать врача без очереди?

Здравствуйте! Единственным актом, который регулирует данный вопрос, является
Указ Президента РФ от 2 октября 1992 г. N 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов». Согласно п.1 которого:

1) инвалиды I и II групп обслуживаются вне очереди на предприятиях торговли, общественного питания, службы быта, связи, жилищно-коммунального хозяйства, в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, в юридических службах и других организациях, обслуживающих население, а также пользуются правом внеочередного приема руководителями и другими должностными лицами предприятий, учреждений и организаций;

2) дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом, обеспечиваются местами в дошкольных образовательных организациях, лечебно-профилактических и оздоровительных учреждениях в первоочередном порядке.

Здравствуйте!
Ситуация такая: Воспитываю ребенка-инвалида одна,получаю алименты на него,в браке с отцом ребенка не состояла и не состою.
Вопрос:1)Обязана ли я предоставлять с правку с места другого родителя о не использование дней по уходу за ребенком-инвалидом?
2) Проживаю в Архангельской области приравненной к крайнему северу,мы и так имеем право на досрочный выход на пенсию на 5 лет раньше,в связи нововведениями в пенсионной реформе об увеличение пенсионного возраста, мой выход на пенсию когда будет положен?

Здравствуйте! Отвечаю по порядку:
1) Нет, Вы не обязаны предоставлять справку с места работы второго родителя, так как у Вас не заключен с ним брак и Вы не проживаете с ним совместно, что может подтвердить справка о составе семьи.
2) Да, Вы также будете иметь право досрочного выхода на пенсию, только 5 лет будет отсчитываться уже не от 55 лет, а скорее всего от 60 (хотя Вы не указали год своего рождения, поэтому дать точный ответ не удастся).